CUP: H43J12000250007
1198/2012 - ASSE 1 - ENAC
Costo pubblico monitorato
€ 1.245.235,68
di cui risorse coesione
€ 1.245.235,68
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 606408.50 |
Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 638827.18 |
- Economie:
- € 22.440,32
Pagamenti monitorati
€ 1.245.235,68
di cui risorse coesione
€ 1.245.235,68
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|---|---|---|
2013 | 614327.68 | 614327.68 | 49 |
2014 | 630908.00 | 1245235.68 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 31/08/2012
Inizio effettivo: 03/08/2012
Fine prevista: 31/12/2012
Fine effettiva: 25/01/2013
Natura
- Contributi a persone
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di servizi speciali per l'occupazione, la formazione e il sostegno connessi alla ristrutturazione settoriale
Territorio
- Abano Terme
- Arzignano
- Bardolino
- Bassano del Grappa
- Belluno
- Camposampiero
- Castelfranco Veneto
- Cavarzere
- Cittadella
- Conegliano
- Este
- Feltre
- Legnago
- Lonigo
- Mestrino
- Mira
- Mirano
- Mogliano Veneto
- Monselice
- Montebelluna
- Montecchio Maggiore
- Noventa Vicentina
- Oderzo
- Padova
- Piove di Sacco
- Rovigo
- San Bonifacio
- San Donà di Piave
- Schio
- Thiene
- Treviso
- Valdagno
- Venezia
- Verona
- Vicenza
- Vigonza
- Villafranca di Verona
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- REGIONE DEL VENETO
- Beneficiario
- REGIONE DEL VENETO
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Sostenere politiche di formazione e politiche di anticipazione indirizzate alla competitività delle imprese
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE VENETO
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare strumenti che migliorino la capacità di anticipare i cambiamenti in atto nel mercato del lavoro consentendo di individuare tempestivamente le esigenze future in materia di occupazione e di competenze.
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