CUP: H83J11000280007
650/2011 - ASSE 1 - LAVORO E SOCIET¿¿ SOC. CON. SRL
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Costo pubblico monitorato
€ 798.203,72
di cui risorse coesione
€ 798.203,72
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 388711.57 |
Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 409492.15 |
- Economie:
- € 22.545,28
Pagamenti monitorati
€ 798.203,72
di cui risorse coesione
€ 798.203,72
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|---|---|---|
2011 | 265090.31 | 265090.31 | 33 |
2012 | 387704.41 | 652794.72 | 81 |
2013 | 145409.00 | 798203.72 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 28/07/2011
Inizio effettivo: 08/07/2011
Fine prevista: 30/03/2012
Fine effettiva: 31/01/2013
Natura
- Contributi a persone
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di servizi speciali per l'occupazione, la formazione e il sostegno connessi alla ristrutturazione settoriale
Territorio
- Abano Terme
- Albignasego
- Altavilla Vicentina
- Arzignano
- Bassano del Grappa
- Bussolengo
- Camisano Vicentino
- Camposampiero
- Cittadella
- Conegliano
- Creazzo
- Feltre
- Grisignano di Zocco
- Legnago
- Mirano
- Montecchio Maggiore
- Padova
- Pove del Grappa
- Roncade
- San Bonifacio
- Schio
- Thiene
- Tregnago
- Treviso
- Venezia
- Verona
- Vicenza
- Villafranca di Verona
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- REGIONE DEL VENETO
- Beneficiario
- REGIONE DEL VENETO
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Sostenere politiche di formazione e politiche di anticipazione indirizzate alla competitività delle imprese
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE VENETO
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare strumenti che migliorino la capacità di anticipare i cambiamenti in atto nel mercato del lavoro consentendo di individuare tempestivamente le esigenze future in materia di occupazione e di competenze.
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