CUP: H35C08005330007
SVILUPPO DI COMPETENZE INNOVATIVE PER L'ANTICIPAZIONE E GESTIONE DEI CAMBIAMENTI NELLE IMPRESE DI SERVIZI
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Costo pubblico monitorato
€ 111.045,29
di cui risorse coesione
€ 111.045,29
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 54077.16 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 56968.13 |
- Economie:
- € 27.022,71
- Altre risorse - Privati:
- € 59.172
Pagamenti monitorati
€ 111.045,29
di cui risorse coesione
€ 111.045,29
100%
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2009 | 77749.97 | 77749.97 | 70 |
| 2010 | 0 | 77749.97 | 70 |
| 2011 | 33295.32 | 111045.29 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 26/11/2008
Inizio effettivo: 09/02/2009
Fine prevista: 31/05/2010
Fine effettiva: 22/03/2010
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- CESAR SRL
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE VENETO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 111.045,29
- Pagamenti su risorse coesione
- € 111.045,29
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Favorire la formazione permanente dei lavoratori e maggiori investimenti in risorse umane da parte delle imprese private, specialmente le PMI.
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