CUP: H93G10000490007
808/2010 - ASSE 1 - IRECOOP VENETO
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Costo pubblico monitorato
€ 279.013,63
di cui risorse coesione
€ 279.013,63
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 135874.87 |
Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 143138.76 |
- Economie:
- € 210,00
Pagamenti monitorati
€ 279.013,63
di cui risorse coesione
€ 279.013,63
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|---|---|---|
2010 | 176776.63 | 176776.63 | 63 |
2011 | 102237.00 | 279013.63 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 07/05/2010
Inizio effettivo: 14/05/2010
Fine prevista: 31/12/2010
Fine effettiva: 31/12/2010
Natura
- Contributi a persone
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di servizi speciali per l'occupazione, la formazione e il sostegno connessi alla ristrutturazione settoriale
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- REGIONE DEL VENETO
- Realizzatore
-
SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE CITTA' SOLARE
ORION SOCIETÿ COOPERATIVA SOCIALE A R.L.
NUOVO VILLAGGIO SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE
ISFID PRISMA SOCIETA' COOPERATIVA
IRECOOP VENETOISTITUTO REGIONALE X L'EDUCAZIONE E STUDI COOPERATIVI ASSOC.RICONO
IDEA AGENZIA PER IL LAVORO SCS
G.I.F. SCARL GRUPPO INSEGNANTI FORMATORI
CO.GE.S. SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE
AURA COOPERATIVA SOCIALE
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Sostenere politiche di formazione e politiche di anticipazione indirizzate alla competitività delle imprese
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE VENETO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 279.013,63
- Pagamenti su risorse coesione
- € 279.013,63
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare strumenti che migliorino la capacità di anticipare i cambiamenti in atto nel mercato del lavoro consentendo di individuare tempestivamente le esigenze future in materia di occupazione e di competenze.
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