CUP: H93G10000750007
808/2010 - ASSE 1 - ISTITUTO VENETO PER IL LAVORO
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Costo pubblico monitorato
€ 1.138.554,07
di cui risorse coesione
€ 1.138.554,07
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 554456.37 |
Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 584097.70 |
- Economie:
- € 2.257,01
Pagamenti monitorati
€ 1.138.554,07
di cui risorse coesione
€ 1.138.554,07
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|---|---|---|
2010 | 811206.07 | 811206.07 | 71 |
2011 | 327348.00 | 1138554.07 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 07/05/2010
Inizio effettivo: 10/09/2009
Fine prevista: 31/12/2010
Fine effettiva: 31/12/2010
Natura
- Contributi a persone
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di servizi speciali per l'occupazione, la formazione e il sostegno connessi alla ristrutturazione settoriale
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- REGIONE DEL VENETO
- Beneficiario
- REGIONE DEL VENETO
- Realizzatore
-
UPA FORMAZIONE SCARL
UNIONSERVICES SRL
UNINDUSTRIA TREVISO SERVIZI & FORMAZIONE SCARL
UMANA SPA
U.P.A. SERVIZI SRL
TER SERVIZI CONFCOMMERCIO VENEZIA S.R.L.
RISORSE IN CRESCITA SOCIETA' CONSORTILE A R.L.
REVIVISCAR SRL
OBIETTIVO LAVORO SPA
ISTITUTO VENETO PER IL LAVORO
Visualizzati i primi 10 soggetti di 24
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Sostenere politiche di formazione e politiche di anticipazione indirizzate alla competitività delle imprese
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE VENETO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 1.138.554,07
- Pagamenti su risorse coesione
- € 1.138.554,07
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare strumenti che migliorino la capacità di anticipare i cambiamenti in atto nel mercato del lavoro consentendo di individuare tempestivamente le esigenze future in materia di occupazione e di competenze.
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