CUP: C64E13000040001
LO SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO IN SOVECAR
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Costo pubblico monitorato
€ 162.270,92
di cui risorse coesione
€ 162.270,92
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 45435.34 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 78084.65 |
| Regione | 38750.93 |
- Economie:
- € 5.719,08
Pagamenti monitorati
€ 162.270,92
di cui risorse coesione
€ 162.270,92
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2013 | 33598.00 | 33598.00 | 20 |
| 2014 | 100794.00 | 134392.00 | 82 |
| 2015 | 27878.92 | 162270.92 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 02/07/2013
Inizio effettivo: 03/10/2013
Fine prevista: 02/07/2016
Fine effettiva: 25/06/2014
Natura
- Incentivi alle imprese
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUDE FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AGENZIA DEL LAVORO UFFICIO POLITICHE DEL LAVORO A FINANZIAMENTO EUROPEO
- Attuatore
- SOVECAR S.R.L.
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PA TRENTO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 162.270,92
- Pagamenti su risorse coesione
- € 162.270,92
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.