CUP: C66G12000280001
LAVORARE IN BANCA: competenze per una nuova CONSULENZA al cliente
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Costo pubblico monitorato
€ 197.716,33
di cui risorse coesione
€ 197.716,33
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 55359.93 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 95140.95 |
| Regione | 47215.45 |
- Economie:
- € 15.510,45
Pagamenti monitorati
€ 197.716,33
di cui risorse coesione
€ 197.716,33
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2014 | 181012.10 | 181012.10 | 91 |
| 2015 | 16704.23 | 197716.33 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 12/06/2013
Inizio effettivo: 27/06/2013
Fine prevista: 12/06/2016
Fine effettiva: 05/03/2014
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Istruzione e formazione
- Misure per aumentare la partecipazione all'istruzione e alla formazione in tutto il ciclo di vita
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- UFFICIO FONDO SOCIALE EUROPEO
- Attuatore
- FORMAZIONE LAVORO SOCIETA' CONSORTILE PER AZIONI
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Innalzare i livelli di apprendimento e di competenze chiave, l'effettiva equità di accesso ai percorsi migliori, aumentare la copertura dei percorsi di istruzione e formazione iniziale
- Obiettivo specifico QSN
- Innalzare i livelli medi dell'apprendimento, promuovere le eccellenze e garantire un livello minimo di competenze per tutti
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PA TRENTO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 197.716,33
- Pagamenti su risorse coesione
- € 197.716,33
- Asse
- Capitale umano
- Obiettivo operativo
- Aumentare la partecipazione alle opportunità lungo tutto l'arco della vita e innalzare i livelli di apprendimento e conoscenza.