CUP: C74E12000140008
SANDOZ E IL MERCATO GLOBALE: CAPITALE UMANO E VALORE AGGIUNTO PER IL SISTEMA ECONOMICOLOCALE
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Costo pubblico monitorato
€ 127.077,85
di cui risorse coesione
€ 127.077,85
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 35581.39 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 61149.77 |
| Regione | 30346.69 |
- Economie:
- € 17.702,60
- Altre risorse - Privati:
- € 96.603
Pagamenti monitorati
€ 127.077,85
di cui risorse coesione
€ 127.077,85
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2013 | 28956.09 | 28956.09 | 22 |
| 2014 | 13531.38 | 42487.47 | 33 |
| 2015 | 84590.38 | 127077.85 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 02/07/2013
Inizio effettivo: 30/09/2013
Fine prevista: 02/07/2016
Fine effettiva: 27/06/2014
Natura
- Incentivi alle imprese
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUDE FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PA TRENTO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 127.077,85
- Pagamenti su risorse coesione
- € 127.077,85
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.