CUP: C23J10000040001
RIQUALIFICARSI PER UNÂOFFERTA AUTENTICA LEGATA ALLE PECULIARITAÂ DEL TERRITORIO
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Costo pubblico monitorato
€ 37.976,33
di cui risorse coesione
€ 37.976,33
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 10633.25 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 18274.18 |
| Regione | 9068.90 |
- Economie:
- € 6.342,07
Pagamenti monitorati
€ 37.976,33
di cui risorse coesione
€ 37.976,33
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2010 | 28079.15 | 28079.15 | 73 |
| 2011 | 9897.18 | 37976.33 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 24/05/2010
Inizio effettivo: 25/06/2010
Fine prevista: 24/05/2013
Fine effettiva: 06/08/2010
Natura
- Incentivi alle imprese
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUDE FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AGENZIA DEL LAVORO - UFFICIO POLITICHE DEL LAVORO A FINANZIAMENTO EUROPEO
- Attuatore
- HOTEL GROUP S.P.A.
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PA TRENTO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 37.976,33
- Pagamenti su risorse coesione
- € 37.976,33
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.