CUP: C73J09000100008
BUSINESS DEVELOPMENT: TEORIE E STRUMENTI PER LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
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Costo pubblico monitorato
€ 40.237,13
di cui risorse coesione
€ 40.237,13
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 11266.26 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 19362.08 |
| Regione | 9608.79 |
- Economie:
- € 7.842,87
- Altre risorse - Privati:
- € 12.021
Pagamenti monitorati
€ 40.237,13
di cui risorse coesione
€ 40.237,13
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2010 | 38441.84 | 38441.84 | 95 |
| 2011 | 1795.29 | 40237.13 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 30/07/2009
Inizio effettivo: 22/10/2009
Fine prevista: 30/07/2012
Fine effettiva: 20/08/2010
Natura
- Incentivi alle imprese
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUDE FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- UFFICIO FONDO SOCIALE EUROPEO
- Attuatore
- L.M. DI MELCHIORI MARIA LUCIA & C. SNC
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PA TRENTO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 40.237,13
- Pagamenti su risorse coesione
- € 40.237,13
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.