CUP: C23J09000050008
IGF: Change management e coaching esperienziale
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Costo pubblico monitorato
€ 72.753,60
di cui risorse coesione
€ 72.753,60
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 20370.77 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 35008.98 |
| Regione | 17373.85 |
- Economie:
- € 9.363,40
- Altre risorse - Privati:
- € 31.180
Pagamenti monitorati
€ 72.753,60
di cui risorse coesione
€ 72.753,60
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2010 | 39565.35 | 39565.35 | 54 |
| 2011 | 33188.25 | 72753.60 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 30/07/2009
Inizio effettivo: 13/10/2009
Fine prevista: 30/07/2012
Fine effettiva: 12/08/2010
Natura
- Incentivi alle imprese
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUDE FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- UFFICIO FONDO SOCIALE EUROPEO
- Attuatore
- IGF SPA
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PA TRENTO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 72.753,60
- Pagamenti su risorse coesione
- € 72.753,60
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.