CUP: I13J12000350006
INTERVENTI INDIVIDUALI A FAVORE DI BOUQAL NADIA (*CODICE FISCALE*)-CARTA ILA-
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Costo pubblico monitorato
€ 1.514,50
di cui risorse coesione
€ 2.517,50
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 1514.50 |
- Economie:
- € 1.003,00
Pagamenti monitorati
€ 1.514,50
di cui risorse coesione
€ 1.514,50
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|---|---|---|
2012 | 511.50 | 511.50 | 33 |
2013 | 501.50 | 1013.00 | 66 |
2014 | 501.50 | 1514.50 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 19/11/2012
Inizio effettivo: 19/11/2012
Fine prevista: 19/11/2013
Fine effettiva: 01/10/2015
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sostegno per l'occupazione indipendente e per l'avvio di imprese
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI AREZZO
- Attuatore
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI AREZZO
- Realizzatore
- ISTITUTO DANTE ALIGHIERI FIRENZE S.R.L.
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE TOSCANA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 2.517,50
- Pagamenti su risorse coesione
- € 1.514,50
- Asse
- INCLUSIONE SOCIALE
- Obiettivo operativo
- Sviluppare percorsi integrati e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati; combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.