CUP: E55C12000420006
GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE
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Costo pubblico monitorato
€ 56.470,39
di cui risorse coesione
€ 58.164,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 56470.39 |
- Economie:
- € 1.693,61
Pagamenti monitorati
€ 56.470,39
di cui risorse coesione
€ 56.470,39
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2012 | 26856.60 | 26856.60 | 47 |
| 2013 | 29613.79 | 56470.39 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 10/05/2012
Inizio effettivo: 10/05/2012
Fine prevista: 10/05/2013
Fine effettiva: 18/01/2013
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di servizi speciali per l'occupazione, la formazione e il sostegno connessi alla ristrutturazione settoriale
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- TD GROUP ITALIA SRL
- Attuatore
-
TD GROUP ITALIA SRL
CENTRO STUDI OMNIA - Beneficiario
-
TD GROUP ITALIA SRL
CENTRO STUDI OMNIA
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Innalzare i livelli di apprendimento e di competenze chiave, l'effettiva equità di accesso ai percorsi migliori, aumentare la copertura dei percorsi di istruzione e formazione iniziale
- Obiettivo specifico QSN
- Innalzare i livelli medi dell'apprendimento, promuovere le eccellenze e garantire un livello minimo di competenze per tutti
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE TOSCANA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 58.164,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 56.470,39
- Asse
- CAPITALE UMANO
- Obiettivo operativo
- Aumentare la partecipazione alle opportunità formative lungo tutto l'arco della vita e innalzare i livelli di apprendimento e conoscenza.