CUP: B38C13001330009
L'EMPOWERMENT E LA CULTURA D'IMPRESA DEL MANAGEMENT AZIENDALE
Costo pubblico monitorato
€ 40.691,00
di cui risorse coesione
€ 40.691,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 14241.85 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 22380.05 |
| Regione | 4069.10 |
Pagamenti monitorati
€ 16.704,93
di cui risorse coesione
€ 16.704,93
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2014 | 16704.93 | 16704.93 | 41 |
Stato di avanzamento del progetto
In corso
Inizio previsto: 12/11/2013
Inizio effettivo: 12/11/2013
Fine prevista: 12/05/2014
Fine effettiva: 02/12/2013
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di servizi speciali per l'occupazione, la formazione e il sostegno connessi alla ristrutturazione settoriale
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE PUGLIA
- Attuatore
- S.IN.CON. S.R.L.
- Beneficiario
- S.IN.CON. S.R.L.
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Sostenere politiche di formazione e politiche di anticipazione indirizzate alla competitività delle imprese
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CONV FSE PUGLIA
- Asse
- Asse I - Adattabilità
- Obiettivo operativo
- 3a) Accompagnare i processi di innovazione e adattabilità dell'organizzazione del lavoro e dei sistemi produttivi per accrescere la competitività del sistema economico in un'ottica di coesione sociale e qualità dello sviluppo.