CUP: B39J14006300007
JCEQZA7 - PIANO DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE
Costo pubblico monitorato
€ 330.721,20
di cui risorse coesione
€ 330.721,20
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 115752.42 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 181896.66 |
| Regione | 33072.12 |
- Altre risorse - Privati:
- € 225.674
Pagamenti monitorati
€ 324.825,66
di cui risorse coesione
€ 324.825,66
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2014 | 14664.03 | 14664.03 | 4 |
| 2015 | 310161.63 | 324825.66 | 98 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 15/09/2014
Inizio effettivo: 15/09/2014
Fine prevista: 24/10/2015
Fine effettiva: 24/10/2014
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE PUGLIA
- Attuatore
- CANNILLO
- Beneficiario
- CANNILLO
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CONV FSE PUGLIA
- Asse
- Asse I - Adattabilità
- Obiettivo operativo
- 1a) Consolidare la qualificazione dei lavoratori con priorità per donne, persone con più di 45 anni, soggetti con basso titolo di studio.