CUP: J39H12000060006
SUPPORTO ALL'ATTIVITÃÂ DI VALUTAZIONE DEI PROGETTI PERVENUTI RIGUARDANTI GLI ASSI II E III IN RIFERIMENTO ALLE DISPOSIZIONI ATTUATIVE DEL FSE - BELTRAMO ANTONELLA - ASSE III
Costo pubblico monitorato
€ 12.342,00
di cui risorse coesione
€ 12.342,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 4612.21 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 7691.53 |
| Regione | 38.26 |
Pagamenti monitorati
€ 12.342,00
di cui risorse coesione
€ 12.342,00
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2012 | 12342.00 | 12342.00 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 25/01/2013
Inizio effettivo: 20/02/2012
Fine prevista: 25/01/2014
Fine effettiva: 31/07/2012
Natura
- Acquisto beni e servizi
- ALTRO
Tema
- Inclusione sociale e salute
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI SAVONA
- Attuatore
- BELTRAMO A
- Beneficiario
- BELTRAMO A
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE LIGURIA
- Asse
- inclusione sociale
- Obiettivo operativo
- Sviluppare percorsi di integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.