CUP: E74E13000650001
INTERVENTO PUBBLICO PER L'EROGAZIONE DI VOUCHER DI SERVIZIO DI CARATTERE CONCILIATIVO RIVOLTI ALLE FAMIGLIE - ANNO EDUCATIVO 2013-2014 - LVR NIDI
Costo pubblico monitorato
€ 115.015,60
di cui risorse coesione
€ 86.277,23
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 31655.12 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 54622.11 |
| Altra fonte pubblica | 28738.37 |
Pagamenti monitorati
€ 79.374,82
di cui risorse coesione
€ 79.374,82
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2014 | 51766.34 | 51766.34 | 45 |
| 2015 | 27608.48 | 79374.82 | 69 |
Stato di avanzamento del progetto
In corso
Inizio previsto: 26/11/2013
Inizio effettivo: 26/11/2013
Fine prevista: 26/11/2013
Fine effettiva: 26/11/2013
Natura
- Contributi a persone
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Progettazione e disseminazione di modi più produttivi per organizzare il lavoro
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE EMILIA-ROMAGNA
- Attuatore
- COMUNE DI FERRARA
- Beneficiario
- COMUNE DI FERRARA
- Priorità QSN
- Promozione, valorizzazione e diffusione della ricerca e dell'innovazione per la competitività
- Obiettivo generale QSN
- Rafforzare e valorizzare l'intera filiera della ricerca e le reti di cooperazione tra il sistema della ricerca e le imprese, per contribuire alla competitività e alla crescita economica;sostenere la massima diffusione e utilizzo di nuove tecnologie e servizi avanzati; innalzare il livello delle competenze e conoscenze scientifiche e tecniche nel sistema produttivo e nelle Istituzioni
- Obiettivo specifico QSN
- Aumentare la propensione delle imprese a investire in ricerca e innovazione
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE EMILIA ROMAGNA
- Asse
- ADATTABILITA'
- Obiettivo operativo
- Favorire le pari opportunità di genere, sviluppando in particolare azioni specifiche mirate a favorire la permanenza nel mercato del lavoro, lo sviluppo di carriera delle donne e la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.