CUP: E32D12000230007
INTERVENTO PUBBLICO PER L'EROGAZIONE DI VOUCHER DI SERVIZIO DI CARATTERE CONCILIATIVO RIVOLTI ALLE FAMIGLIE - ANNO EDUCATIVO 2012-2013 - LVR NIDI
Costo pubblico monitorato
€ 467.771,16
di cui risorse coesione
€ 326.576,08
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 206755.32 |
| Altra fonte pubblica | 261015.84 |
Pagamenti monitorati
€ 266.677,88
di cui risorse coesione
€ 266.677,88
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2012 | 195945.65 | 195945.65 | 41 |
| 2013 | 0 | 195945.65 | 41 |
| 2014 | 0 | 195945.65 | 41 |
| 2015 | 70732.23 | 266677.88 | 57 |
Stato di avanzamento del progetto
In corso
Inizio previsto: 16/10/2012
Inizio effettivo: 16/10/2012
Fine prevista: 16/10/2012
Fine effettiva: 16/10/2012
Natura
- Acquisto beni e servizi
- ALTRO
Tema
- Occupazione e lavoro
- Progettazione e disseminazione di modi più produttivi per organizzare il lavoro
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE EMILIA-ROMAGNA
- Attuatore
- COMUNE DI BOLOGNA
- Beneficiario
- COMUNE DI BOLOGNA
- Priorità QSN
- Promozione, valorizzazione e diffusione della ricerca e dell'innovazione per la competitività
- Obiettivo generale QSN
- Rafforzare e valorizzare l'intera filiera della ricerca e le reti di cooperazione tra il sistema della ricerca e le imprese, per contribuire alla competitività e alla crescita economica;sostenere la massima diffusione e utilizzo di nuove tecnologie e servizi avanzati; innalzare il livello delle competenze e conoscenze scientifiche e tecniche nel sistema produttivo e nelle Istituzioni
- Obiettivo specifico QSN
- Aumentare la propensione delle imprese a investire in ricerca e innovazione
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE EMILIA ROMAGNA
- Asse
- ADATTABILITA'
- Obiettivo operativo
- Favorire le pari opportunità di genere, sviluppando in particolare azioni specifiche mirate a favorire la permanenza nel mercato del lavoro, lo sviluppo di carriera delle donne e la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.