CUP: E93E10000180001
INTERVENTO PUBBLICO PER L'EROGAZIONE DI VOUCHER DI SERVIZIO DI CARATTERE CONCILIATIVO RIVOLTI ALLE FAMIGLIE - anno educativo 2011-2012 - lvr nidi
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Costo pubblico monitorato
€ 224.674,26
di cui risorse coesione
€ 167.830,54
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 61577.03 |
Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 106253.51 |
Altra fonte pubblica | 56843.72 |
Pagamenti monitorati
€ 139.106,34
di cui risorse coesione
€ 139.106,34
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|---|---|---|
2011 | 117481.38 | 117481.38 | 52 |
2012 | 0 | 117481.38 | 52 |
2013 | 0 | 117481.38 | 52 |
2014 | 21624.96 | 139106.34 | 61 |
Stato di avanzamento del progetto
In corso
Inizio previsto: 06/10/2011
Inizio effettivo: 06/10/2011
Fine prevista: 06/10/2011
Fine effettiva: 06/10/2011
Natura
- Contributi a persone
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Progettazione e disseminazione di modi più produttivi per organizzare il lavoro
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE EMILIA-ROMAGNA
- Attuatore
- COMUNE DI RIMINI
- Priorità QSN
- Promozione, valorizzazione e diffusione della ricerca e dell'innovazione per la competitività
- Obiettivo generale QSN
- Rafforzare e valorizzare l'intera filiera della ricerca e le reti di cooperazione tra il sistema della ricerca e le imprese, per contribuire alla competitività e alla crescita economica;sostenere la massima diffusione e utilizzo di nuove tecnologie e servizi avanzati; innalzare il livello delle competenze e conoscenze scientifiche e tecniche nel sistema produttivo e nelle Istituzioni
- Obiettivo specifico QSN
- Aumentare la propensione delle imprese a investire in ricerca e innovazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE EMILIA ROMAGNA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 167.830,54
- Pagamenti su risorse coesione
- € 139.106,34
- Asse
- ADATTABILITA'
- Obiettivo operativo
- Favorire le pari opportunità di genere, sviluppando in particolare azioni specifiche mirate a favorire la permanenza nel mercato del lavoro, lo sviluppo di carriera delle donne e la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.