CUP: E75C10000430007
Human Resource Management
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Costo pubblico monitorato
€ 7.200,00
di cui risorse coesione
€ 7.200,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 2641.68 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 4558.32 |
Pagamenti monitorati
€ 7.200,00
di cui risorse coesione
€ 7.200,00
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2011 | 6840.00 | 6840.00 | 95 |
| 2012 | 360.00 | 7200.00 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 20/12/2010
Inizio effettivo: 20/12/2010
Fine prevista: 20/12/2010
Fine effettiva: 20/12/2010
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di servizi speciali per l'occupazione, la formazione e il sostegno connessi alla ristrutturazione settoriale
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE EMILIA-ROMAGNA
- Attuatore
- GRUPPO FIPES S.R.L.
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Sostenere politiche di formazione e politiche di anticipazione indirizzate alla competitività delle imprese
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE EMILIA ROMAGNA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 7.200,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 7.200,00
- Asse
- ADATTABILITA'
- Obiettivo operativo
- Accompagnare i percorsi di innovazione nei processi produttivi e nelle strategie di mercato delle imprese, elementi chiave per accrescere la competitività del sistema economico regionale, in particolare con interventi per accrescere le competenze delle figure decisionali delle imprese...