CUP: E95G09000150007
VOUCHER DI CARATTERE CONCILIATIVO RIVOLTO ALLE FAMIGLIE DELL'EMILIA ROMAGNA PER LA FREQUENZA AI NIDI DI INFANZIA
Scarica il progetto
Costo pubblico monitorato
€ 42.334,40
di cui risorse coesione
€ 31.751,14
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 11649.49 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 20101.65 |
| Altra fonte pubblica | 10583.26 |
Pagamenti monitorati
€ 25.805,02
di cui risorse coesione
€ 25.805,02
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2010 | 22225.80 | 22225.80 | 52 |
| 2011 | 0 | 22225.80 | 52 |
| 2012 | 3579.22 | 25805.02 | 60 |
Stato di avanzamento del progetto
In corso
Inizio previsto: 12/11/2009
Inizio effettivo: 12/11/2009
Fine prevista: 12/11/2009
Fine effettiva: 12/11/2009
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Progettazione e disseminazione di modi più produttivi per organizzare il lavoro
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE EMILIA-ROMAGNA
- Attuatore
- COMUNE DI RIMINI
- Priorità QSN
- Promozione, valorizzazione e diffusione della ricerca e dell'innovazione per la competitività
- Obiettivo generale QSN
- Rafforzare e valorizzare l'intera filiera della ricerca e le reti di cooperazione tra il sistema della ricerca e le imprese, per contribuire alla competitività e alla crescita economica;sostenere la massima diffusione e utilizzo di nuove tecnologie e servizi avanzati; innalzare il livello delle competenze e conoscenze scientifiche e tecniche nel sistema produttivo e nelle Istituzioni
- Obiettivo specifico QSN
- Aumentare la propensione delle imprese a investire in ricerca e innovazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE EMILIA ROMAGNA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 31.751,14
- Pagamenti su risorse coesione
- € 25.805,02
- Asse
- ADATTABILITA'
- Obiettivo operativo
- Favorire le pari opportunità di genere, sviluppando in particolare azioni specifiche mirate a favorire la permanenza nel mercato del lavoro, lo sviluppo di carriera delle donne e la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.