CUP: E85G09000110007
VOUCHER DI CARATTERE CONCILIATIVO RIVOLTO ALLE FAMIGLIE DELL'EMILIA ROMAGNA PER LA FREQUENZA AI NIDI DI INFANZIA
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Costo pubblico monitorato
€ 151.729,82
di cui risorse coesione
€ 63.336,79
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 23238.27 |
Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 40098.52 |
Altra fonte pubblica | 88393.03 |
Pagamenti monitorati
€ 58.624,65
di cui risorse coesione
€ 58.624,65
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|---|---|---|
2009 | 44335.75 | 44335.75 | 29 |
2010 | 0 | 44335.75 | 29 |
2011 | 0 | 44335.75 | 29 |
2012 | 14288.90 | 58624.65 | 38 |
Stato di avanzamento del progetto
In corso
Inizio previsto: 15/10/2009
Inizio effettivo: 15/10/2009
Fine prevista: 15/10/2009
Fine effettiva: 15/10/2009
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Progettazione e disseminazione di modi più produttivi per organizzare il lavoro
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE EMILIA-ROMAGNA
- Attuatore
- COMUNE DI RICCIONE
- Priorità QSN
- Promozione, valorizzazione e diffusione della ricerca e dell'innovazione per la competitività
- Obiettivo generale QSN
- Rafforzare e valorizzare l'intera filiera della ricerca e le reti di cooperazione tra il sistema della ricerca e le imprese, per contribuire alla competitività e alla crescita economica;sostenere la massima diffusione e utilizzo di nuove tecnologie e servizi avanzati; innalzare il livello delle competenze e conoscenze scientifiche e tecniche nel sistema produttivo e nelle Istituzioni
- Obiettivo specifico QSN
- Aumentare la propensione delle imprese a investire in ricerca e innovazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE EMILIA ROMAGNA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 63.336,79
- Pagamenti su risorse coesione
- € 58.624,65
- Asse
- ADATTABILITA'
- Obiettivo operativo
- Favorire le pari opportunità di genere, sviluppando in particolare azioni specifiche mirate a favorire la permanenza nel mercato del lavoro, lo sviluppo di carriera delle donne e la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.
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