CUP: J33E10000040005
POR 2007/2013 - CONCILIAZIONE IMPRESE - DODARO SPA - COD. 54
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Costo pubblico monitorato
€ 211.191,93
di cui risorse coesione
€ 217.723,64
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 158682.11 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 21550.03 |
| Regione | 30959.79 |
- Economie:
- € 6.531,71
- Altre risorse - Privati:
- € 37.269
Pagamenti monitorati
€ 256.145,74
di cui risorse coesione
€ 174.211,91
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2010 | 204916.65 | 204916.65 | 97 |
| 2011 | 0 | 204916.65 | 97 |
| 2012 | 38.82 | 204955.47 | 97 |
| 2013 | 0 | 204955.47 | 97 |
| 2014 | 0 | 204955.47 | 97 |
| 2015 | 51190.27 | 256145.74 | 121 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 11/05/2010
Inizio effettivo: 11/05/2010
Fine prevista: 04/11/2011
Fine effettiva: 04/11/2011
Natura
- Incentivi alle imprese
- NUOVA REALIZZAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Misure per migliorare l'accesso all'occupazione e aumentare la partecipazione sostenibile e il progresso delle donne
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AMMINISTRAZIONE REGIONALE - REGIONE CALABRIA
- Attuatore
- REGIONE CALABRIA
- Beneficiario
-
SALUMIFICIO DODARO SPA
REGIONE CALABRIA - Realizzatore
- SALUMIFICIO DODARO SPA
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CONV FSE CALABRIA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 217.723,64
- Pagamenti su risorse coesione
- € 174.211,91
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Favorire la diffusione di modelli organizzativi flessibili capaci di conciliare le esigenze di competitività delle imprese con le esigenze di sicurezza, stabilità e conciliazione al di fuori di quanto previsto dalla contrattazione collettiva.