CUP: J13J09000250005
PIANI_AZIENDALI - GRAND HOTEL PRESIDENT- COD. 391
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Costo pubblico monitorato
€ 21.746,70
di cui risorse coesione
€ 22.440,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 10543.85 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 4612.94 |
| Regione | 6589.91 |
- Economie:
- € 693,30
- Altre risorse - Privati:
- € 4.760
Pagamenti monitorati
€ 26.359,64
di cui risorse coesione
€ 21.746,70
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2011 | 26359.64 | 26359.64 | 121 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 18/02/2010
Inizio effettivo: 18/02/2010
Fine prevista: 31/05/2010
Fine effettiva: 31/05/2010
Natura
- Incentivi alle imprese
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUDE FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Misure per migliorare l'accesso all'occupazione e aumentare la partecipazione sostenibile e il progresso delle donne
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE CALABRIA
- Attuatore
- REGIONE CALABRIA
- Beneficiario
-
REGIONE CALABRIA
GRAND HOTEL PRESIDENT - Realizzatore
- GRAND HOTEL PRESIDENT
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CONV FSE CALABRIA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 22.440,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 21.746,70
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sostenere gli interventi di formazione per gli occupati nelle imprese private, in una logica di complementarietà ed integrazione con i Fondi Interprofessionali.