CUP: J33J11000080005
DDG n. 236 del 14/01/2010 «Avviso pubblico per la presentazione di progetti per la formazione continua dei lavoratori delle micro, piccole e medie imprese e delle grandi imprese come rettificato con Decreto n. 458 del 20 gennaio 2010 pubblicato sul B.U.R.C. n. 3 del 22 gennaio 2010» - Ass. Storia, Tradizione e Gusto
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Costo pubblico monitorato
€ 101.174,94
di cui risorse coesione
€ 107.048,53
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 76223.48 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 10240.08 |
| Regione | 14711.38 |
- Economie:
- € 5.873,59
- Altre risorse - Privati:
- € 23.582
Pagamenti monitorati
€ 113.480,60
di cui risorse coesione
€ 90.784,48
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2011 | 52800.00 | 52800.00 | 52 |
| 2012 | 0 | 52800.00 | 52 |
| 2013 | 60680.60 | 113480.60 | 112 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 12/04/2013
Inizio effettivo: 12/04/2013
Fine prevista: 19/11/2014
Fine effettiva: 19/11/2014
Natura
- Incentivi alle imprese
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUDE FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Progettazione e disseminazione di modi più produttivi per organizzare il lavoro
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AMMINISTRAZIONE REGIONALE - REGIONE CALABRIA
- Attuatore
- REGIONE CALABRIA
- Beneficiario
- ASSOCIAZIONE NO-PROFIT S.T.G. STORIA, TRADIZIONE E GUSTO
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CONV FSE CALABRIA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 107.048,53
- Pagamenti su risorse coesione
- € 90.784,48
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sostenere la competitività dei settori produttivi strategici per l'economia regionale attraverso processi di innovazione organizzativa e tecnologica basati sullo sviluppo delle competenze degli imprenditori, dei dirigenti e dei tecnici con alta specializzazione.