DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI
L¿AZIENDA TRATTER ENGENEERING OPERA NEL SETTORE AUTOMOTIVE ED HA INTRAPRESO UN PERCORSO D¿INNOVAZIONE E SVILUPPO ORIENTATO ALLA PROSPETTIVA INDUSTRY 4.0 OVVERO ALLA DIGITALIZZAZIONE E ALL¿AUTOMAZIONE DEI PROCESSI GESTIONALI E PRODUTTIVI PER GARANTIRE ALL¿AZIENDA COMPETITIVITà IN UN MERCATO MOLTO COMPETITIVO E TURBOLENTO. \NTALE PERCORSO IMPLICA L¿IMPLEMENTAZIONE DI NUOVI SISTEMI INFORMATIVI E RICHIEDE QUINDI NUOVE STRATEGIE E MODALITà GESTIONALI CHE RICADONO SU TUTTA L¿ORGANIZZAZIONE. PER REALIZZARE TALE IMPEGNATIVO PROCESSO DI CAMBIAMENTO SI RENDE NECESSARIO UN INSIEME INTEGRATO DI AZIONI FORMATIVE CHE COINVOLGONO I DIVERSI LIVELLI ORGANIZZATIVI A PARTIRE DAI VERTICI AZIENDALI CHE HANNO FONDATO L¿AZIENDA: IL PIANO FORMATIVO PREVEDE AZIONI DI ACCOMPAGNAMENTO E DI COSTRUZIONE DI COMPETENZE CHE RIGUARDANO LA STRATEGIA AZIENDALE, I SISTEMI INFORMATIVI, IL MARKETING, LA SICUREZZA E L¿ABILITà LINGUISTICA.
Implementation indicators
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Target
- 4 persone
- Achieved
- 4 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Target
- 16 persone
- Achieved
- 16 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (maschi)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Target
- 1 perso
- Achieved
- 1 perso
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Target
- 2 perso
- Achieved
- 2 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Target
- 12 persone
- Achieved
- 12 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Target
- 6 persone
- Achieved
- 6 persone
Persone di eta' inferiore a 30 anni (femmine)
- Target
- 1 num
- Achieved
- 1 num
Persone di eta' inferiore a 30 anni (maschi)
- Target
- 3 num
- Achieved
- 3 num
persone di età superiore a 45 anni
- Target
- 5 num
- Achieved
- 5 num
- Slide 1
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| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 67845.40 |
| Revolving Fund | 47491.78 |
| Region | 20353.62 |
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2022 | 131037.35 | 131037.35 | 96 |
State of progress
Entities
- Planning body
- PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO
- Beneficiary
- TRATTER ENGINEERING SRL
Programming area
- European Social Fund (ESF)
- 2014-2020 EU Structural Funds
- Programme
- ROP ESF AP BOLZEN
- Axis
- ISTRUZIONE E FORMAZIONE
- Specific objective
- Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolazione della mobilità , dell'inserimento/ reinserimento lavorativo
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